Bisakah Anda mendapatkan EI setelah cacat jangka pendek?
Meskipun majikan Anda tidak menawarkan pertanggungan cacat jangka pendek sebagai bagian dari rencana kelompok mereka, Anda mungkin memenuhi syarat untuk manfaat Asuransi Ketenagakerjaan (EI). Elemen lain dari pertanggungan Anda yang penting untuk dipahami adalah jumlah pertanggungan Anda, yang berhubungan dengan seberapa banyak manfaat yang akan Anda terima dan seberapa sering.
Manfaat apa yang dapat saya klaim jika saya tidak dapat bekerja karena sakit?
Jika Anda bekerja tetapi Anda tidak dapat bekerja, Anda biasanya akan mendapatkan Gaji Sakit Wajib (SSP) dari majikan Anda selama 28 minggu – periksa apakah Anda harus mendapatkan SSP. Anda harus memeriksa apakah Anda bisa mendapatkan Tunjangan Kerja dan Dukungan (ESA) jika: Anda bekerja tetapi Anda tidak bisa mendapatkan SSP – misalnya jika penghasilan Anda tidak cukup.
Bisakah saya mengklaim gaji sakit jika saya tidak bekerja?
Jika Anda tidak bekerja saat sakit, Anda tidak berhak atas SSP. Jika Anda memiliki kontrak tanpa jam kerja, Anda masih bisa mendapatkan upah sakit – Anda harus memintanya kepada majikan Anda. Jika mereka mengatakan tidak, mintalah mereka menjelaskan alasannya.
Manfaat apa yang dapat saya klaim jika saya sakit jangka panjang?
Anda mungkin dapat mengklaim Gaji Sakit Wajib (SSP), dibayar oleh majikan Anda. Jika sudah habis, atau Anda tidak bisa mengklaimnya, Anda mungkin bisa mengklaim Employment and Support Allowance (ESA), Personal Independence Payment (PIP), Universal Credit, dan keuntungan lainnya.
Berapa lama seorang dokter dapat memberikan surat sakit?
Untuk penyakit 7 hari atau kurang, praktik dokter umum Anda mungkin mengenakan biaya untuk memberikan sertifikat medis pribadi. Misalnya, beberapa majikan dapat meminta bukti medis dari karyawan yang berulang kali mengambil cuti sakit, meskipun setiap kali mereka tidak bekerja, itu selama 7 hari atau kurang.
Bagaimana saya meminta dokter saya untuk memperpanjang surat sakit saya?
Seorang dokter juga dapat memperpanjang surat sakit tanpa Anda terlihat lagi. Permintaan surat sakit lainnya dapat dilakukan dengan menelepon asisten pribadi dokter Anda atau meminta salah satu staf resepsi.
Berapa lama Anda bisa tinggal di tempat sakit?
Karyawan biasanya dianggap ‘sakit jangka panjang’ ketika mereka sudah tidak bekerja selama empat minggu atau lebih. Empat minggu tidak harus terus-menerus — periode dapat dihubungkan jika berlangsung setidaknya empat hari dan terpisah delapan minggu atau kurang.
Bisakah Anda diberhentikan saat sedang sakit?
Jika Anda terus-menerus sakit, atau sakit jangka panjang, majikan Anda biasanya harus mencari alternatif lain sebelum memutuskan untuk memberhentikan Anda. Misalnya, mereka mungkin harus mempertimbangkan apakah pekerjaan itu sendiri membuat Anda sakit dan perlu diubah. Anda masih bisa diberhentikan jika Anda sedang sakit.
Berapa hari sakit dalam setahun?
Meskipun karyawan dapat memperoleh lebih dari tiga hari cuti sakit berbayar di bawah satu jam untuk setiap 30 jam bekerja (atau di bawah standar akrual alternatif) di bawah metode akrual, undang-undang mengizinkan pengusaha untuk membatasi penggunaan cuti sakit berbayar oleh karyawan hingga 24 jam. atau tiga hari dalam setahun.
Haruskah saya menggunakan hari sakit saya?
Hari sakit adalah aset penting kehidupan kerja yang membantu menjaga karyawan tetap aman. Ada banyak waktu ketika menggunakan hari sakit seharusnya tidak perlu dipikirkan lagi. Jika Anda memiliki kasus flu atau keracunan makanan, jawaban yang jelas adalah ya, tetap di rumah dan sembuh.