Bisakah perusahaan memecat Anda saat cuti medis?

Bisakah perusahaan memecat Anda saat cuti medis?

Di California, karyawan juga berhak cuti karena kondisi kesehatan yang serius di bawah California Family Rights Act (CFRA). Di bawah FMLA dan CFRA, seorang karyawan tidak dapat dipecat hanya karena dia sedang cuti medis.

Apakah hilang 3 hari kerja buruk?

Anda tidak boleh melewatkan hari kerja kecuali Anda sakit, anggota keluarga membutuhkan Anda, atau Anda memiliki janji temu yang tidak dapat diatur selama waktu istirahat Anda. Pengusaha mengandalkan karyawan mereka untuk masuk kerja.

Apa yang dianggap sebagai hari sakit yang berlebihan?

Jika seorang karyawan telah menggunakan 80% atau lebih dari cuti sakit yang diperolehnya pada tahun berjalan, mungkin ada masalah ketidakhadiran yang berlebihan.

Berapa rata-rata jumlah hari sakit yang diambil oleh karyawan?

Karyawan AS rata-rata hampir tiga minggu hari sakit.

Berapa hari Anda bisa libur tanpa surat sakit?

7 hari

Apakah memalsukan surat dokter itu ilegal?

Menggunakan surat dokter palsu adalah ilegal dan lebih jauh lagi secara etis keliru untuk menipu manajer Anda. Mereka kemudian menghasilkan tanda dokter. Karena dokter yang dirujuk tidak mengeluarkan surat tersebut, ternyata surat tersebut palsu. Di AS, pemalsuan adalah salah dan dapat dihukum dengan hukuman penjara dan denda.

Apakah suatu pekerjaan harus mengikuti perintah dokter?

Majikan Anda tidak diharuskan untuk mengikuti perintah medis dokter Anda kecuali dalam dua keadaan. FMLA melarang majikan yang dilindungi untuk mengganggu hak FMLA karyawan atau meninggalkan atau membalas dendam terhadap karyawan yang menggunakan hak FMLA.

Bisakah bos saya bertanya mengapa saya pergi ke dokter?

Sebagai pemberi kerja, Anda tidak boleh bertanya tentang kesehatan pribadi seseorang di masa lalu atau sekarang, termasuk operasi, kunjungan ke rumah sakit, atau janji dengan dokter. Anda juga harus menghindari pertanyaan tentang kesehatan mental, disabilitas, dan hal lain yang berhubungan dengan status mental dan fisik karyawan.

Bisakah bos saya bertanya mengapa saya sakit?

Apakah sah bagi majikan untuk bertanya mengapa Anda sakit? Tidak ada undang-undang federal yang melarang majikan bertanya kepada karyawan mengapa mereka sakit. Mereka bebas mengajukan pertanyaan seperti kapan Anda akan kembali bekerja. Mereka mungkin juga meminta Anda untuk memberikan bukti penyakit Anda, seperti surat keterangan dari dokter.