Bisakah saya mendapatkan cacat jangka pendek jika saya sudah hamil?
Anda menjadi tidak memenuhi syarat untuk mengajukan permohonan setelah Anda sudah hamil. Pertanggungan untuk cacat jangka pendek biasanya dimulai antara 1 dan 14 hari setelah disetujui. Sudah umum bagi karyawan untuk menggunakan hari sakit mereka sebelum kecacatan jangka pendek terjadi.
Bisakah saya melakukan pekerjaan kedua saat cuti hamil?
Aturan umumnya adalah, jika Anda bekerja untuk majikan lain (yang tidak bertanggung jawab untuk membayar Anda gaji hamil menurut undang-undang) saat cuti hamil, Anda kehilangan hak Anda atas Gaji Bersalin Wajib (SMP) untuk minggu di mana Anda bekerja dan untuk sisanya. dari periode pembayaran bersalin Anda.
Bisakah saya meninggalkan pekerjaan sebelum cuti hamil saya dimulai?
Paling awal Anda dapat memulai cuti hamil biasanya 11 minggu sebelum tanggal jatuh tempo Anda. Namun, bahkan jika Anda memutuskan untuk bekerja sampai tanggal jatuh tempo Anda, jika Anda akhirnya mengambil cuti dengan penyakit terkait kehamilan selama bulan terakhir kehamilan Anda, cuti Anda akan dimulai saat itu.
Apakah saya masih mendapatkan uang bersalin jika saya kembali bekerja lebih awal?
Jika Anda mendapatkan gaji bersalin kontrak, Anda mungkin hanya menyimpan jumlah penuh Anda jika Anda kembali bekerja. Anda tidak perlu membayar kembali gaji bersalin atau Tunjangan Bersalin menurut undang-undang, bahkan jika Anda tidak kembali bekerja. Periksa jenis pembayaran bersalin yang menjadi hak Anda jika Anda tidak yakin.
Berapa lama Anda harus kembali bekerja sebelum mengambil cuti hamil lagi?
Untuk memenuhi syarat ke SMP, apakah saya harus kembali bekerja selama 26 minggu setelah persalinan terakhir? Tidak. Jika Anda telah ‘dipekerjakan’ dalam pekerjaan yang sama setidaknya selama 26 minggu pada akhir minggu ke-15 sebelum bayi Anda lahir, Anda berhak atas SMP.
Kapan memberi tahu majikan Anda bahwa Anda tidak kembali dari cuti hamil?
Anda tidak memiliki kewajiban hukum untuk memberi tahu atasan Anda apakah Anda akan kembali setelah melahirkan atau tidak. Bahkan, kecuali ada standar yang sangat berbeda dalam industri Anda, Anda hanya diharapkan untuk memberikan pemberitahuan dua minggu sebelum mengakhiri.
Apa yang terjadi jika saya berhenti dari pekerjaan saya setelah cuti hamil?
Jika Anda berhenti saat cuti orang tua, majikan Anda masih berkewajiban untuk membayar Anda semua gaji atau gaji Anda yang belum dibayar. Majikan Anda tidak dapat menahan gaji terakhir Anda, bahkan jika Anda berutang penggantian manfaat asuransi kesehatan kepada majikan Anda.
Apa yang terjadi jika seorang karyawan tidak kembali bekerja setelah cuti hamil?
Jika majikan memutuskan hubungan kerja seorang karyawan, tanpa penyelidikan lebih lanjut, karena mereka gagal kembali dari cuti hamil, ini akan menjadi pemecatan yang tidak adil dan mungkin juga merupakan diskriminasi jenis kelamin atau diskriminasi kehamilan dan kehamilan.
Bisakah saya mengurangi jam kerja saya setelah cuti hamil?
Tidak ada hak otomatis untuk mengurangi jam kerja, atau bekerja paruh waktu atau fleksibel setelah melahirkan. Jika permintaan Anda untuk bekerja secara fleksibel saat Anda kembali bekerja setelah cuti hamil ditolak, Anda mungkin memiliki hak berdasarkan Undang-Undang Kesetaraan 2010, yang melarang diskriminasi jenis kelamin.
Apa yang terjadi jika saya tidak memenuhi syarat untuk pembayaran kehamilan menurut undang-undang?
Tunjangan Bersalin biasanya dibayarkan kepada Anda jika Anda tidak memenuhi syarat untuk Pembayaran Bersalin Wajib. Anda dapat mengklaim Tunjangan Bersalin segera setelah Anda hamil selama 26 minggu. Pembayaran dapat dimulai 11 minggu sebelum bayi Anda lahir. Setiap uang yang Anda dapatkan dapat memengaruhi manfaat Anda yang lain.
Bisakah saya mendapatkan uang bersalin jika saya menganggur?
Bila Anda bisa mendapatkan Tunjangan Bersalin Anda mungkin bisa mendapatkan Tunjangan Bersalin jika Anda tidak bisa mendapatkan gaji bersalin wajib. Itu datang dari pemerintah dan bukan dari majikan Anda. Anda biasanya bisa mendapatkan Tunjangan Bersalin jika Anda telah bekerja atau wiraswasta selama 26 minggu dalam 66 minggu sebelum tanggal jatuh tempo Anda.
Berapa gaji bersalin yang menjadi hak saya?
Jika Anda bekerja dan hamil, Anda berhak atas cuti hamil selama 52 minggu (1 tahun), tidak peduli berapa lama Anda telah bekerja untuk majikan Anda. Ini terdiri dari 26 minggu cuti hamil biasa dan 26 minggu cuti hamil tambahan.
Manfaat apa yang dapat saya klaim ketika saya memiliki bayi?
Tunjangan Pencari Kerja berbasis pendapatan. Tunjangan Kerja dan Dukungan terkait pendapatan. Kredit Pensiun. Manfaat Perumahan.
Akankah gaji bersalin meningkat pada tahun 2020?
Tarif untuk gaji bersalin menurut undang-undang akan meningkat pada 5 April, sejalan dengan hari Minggu pertama setiap bulan. Gaji wajib sakit ditetapkan meningkat satu hari kemudian, pada 6 April 2020, sejalan dengan Senin pertama tahun pajak baru.