Untuk jenis diskriminasi apa EEOC menangani keluhan Brainly?

Untuk jenis diskriminasi apa EEOC menangani keluhan Brainly?

EEOC adalah agen federal Amerika Serikat, yang bertanggung jawab untuk menyelidiki keluhan diskriminasi pekerjaan. Agensi tersebut menyatakan bahwa adalah ilegal bagi pemberi kerja untuk mendiskriminasi seorang karyawan atau pelamar kerja berdasarkan ras, jenis kelamin, usia, agama, identitas seksual, asal negara, kecacatan atau genetika.

Jenis kasus apa yang ditangani EEOC?

Komisi Kesempatan Kerja Setara AS (EEOC) bertanggung jawab untuk menegakkan undang-undang federal yang melarang diskriminasi terhadap pelamar pekerjaan atau karyawan karena ras, warna kulit, agama, jenis kelamin (termasuk kehamilan, status transgender, dan orientasi seksual) orang tersebut. , asal negara, usia (40 atau …

Bagaimana keluhan EEOC ditangani?

Ketika tuntutan diajukan terhadap suatu organisasi, EEOC akan memberi tahu organisasi tersebut dalam waktu 10 hari. EEOC memiliki wewenang untuk menyelidiki apakah ada alasan yang masuk akal untuk meyakini bahwa diskriminasi terjadi. Dalam banyak kasus, organisasi dapat memilih untuk menyelesaikan tuntutan melalui mediasi atau penyelesaian.

Berapa banyak jenis diskriminasi yang dilarang oleh EEOC?

Berdasarkan undang-undang yang diberlakukan oleh EEOC, adalah ilegal untuk mendiskriminasi seseorang (pemohon atau karyawan) karena ras, warna kulit, agama, jenis kelamin (termasuk identitas gender, orientasi seksual, dan kehamilan), asal negara, usia (40 tahun atau lebih). ), kecacatan atau informasi genetik.

Apa jawaban panjang diskriminasi?

Diskriminasi adalah ketika seseorang diperlakukan tidak adil atau berbeda. Diskriminasi adalah ketika seseorang diperlakukan tidak adil atau buruk karena orang tersebut adalah salah satu dari kelompok tertentu. Di beberapa negara, diskriminasi terhadap seseorang berdasarkan ras, jenis kelamin, agama, orientasi seksual, usia, atau kecacatan adalah ilegal.

Bagaimana diskriminasi dapat dihilangkan?

Diskriminasi di tempat kerja menyangkal peluang bagi individu dan merampas masyarakat dari apa yang dapat dan dapat disumbangkan oleh orang-orang itu. Menghapus diskriminasi dimulai dengan menghilangkan hambatan dan memastikan kesetaraan dalam akses ke pelatihan, pendidikan serta kemampuan untuk memiliki dan menggunakan sumber daya seperti tanah dan kredit.