Seorang pekerja memiliki nilai ekonomis bagi pemberi kerja.
Modal manusia adalah nilai ekonomi yang diberikan seorang karyawan kepada pemberi kerja.Penilaian nilai ini terkait dengan body of skill, knowledge, dan experience yang dimiliki karyawan.Faktor-faktor seperti pendidikan formal dan partisipasi dalam pelatihan berkelanjutan yang terkait dengan tempat kerja juga membantu meningkatkan nilai yang dimiliki karyawan.
Sebagai salah satu faktor dasar produksi, modal manusia sangat penting untuk pengoperasian hampir semua jenis bisnis.Mempekerjakan individu yang memiliki keahlian, penilaian, dan kemampuan yang diperlukan untuk berfungsi dalam peran yang ditugaskan memungkinkan bisnis beroperasi dengan efisiensi maksimum.Ini, pada gilirannya, meningkatkan potensi menghasilkan keuntungan dan tetap sukses.Kegagalan untuk mengidentifikasi individu dengan kombinasi keterampilan, pengalaman, dan pendidikan yang diperlukan dapat merusak upaya bahkan perusahaan yang paling terorganisir dengan baik.
Istilah “modal manusia” mengacu pada karyawan berharga yang membentuk tenaga kerja.
Bisnis sering melakukan investasi pada karyawan mereka.Sama seperti perusahaan yang dapat berinvestasi dalam teknologi baru untuk meningkatkan proses komunikasi internalnya, bisnis dapat mengidentifikasi karyawan yang menunjukkan bakat untuk keterampilan yang dibutuhkan dan mengatur agar pekerja tersebut menerima instruksi profesional.Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memiliki akses ke keahlian yang lebih luas tanpa perlu mempekerjakan orang tambahan.Pada saat yang sama, bisnis membantu meningkatkan nilai ekonomi masing-masing individu tersebut.
Salah satu contoh bagaimana seorang individu memperoleh lebih banyak modal adalah atlet profesional.Seringkali, atlet memulai proses persiapan untuk karir dalam olahraga dengan mempelajari dasar-dasar olahraga, menerima instruksi dalam strategi khusus yang terkait dengan berpartisipasi dalam acara olahraga yang sebenarnya, dan akhirnya mendapatkan pengalaman dengan bermain olahraga itu.Dengan asumsi kombinasi pengetahuan, bakat, dan pengalaman cukup, atlet ditawari kesempatan untuk bermain secara profesional, di mana dia memperoleh pengalaman tambahan.Sepanjang proses ini, nilai ekonomi atlet itu meningkat, menghasilkan nilai yang lebih tinggi bagi siapa pun yang akhirnya mempekerjakan atlet tersebut.
Modal manusia adalah suatu bentuk nilai yang harus dipahami hanya dari segi ekonomi.Nilai jenis ini tidak mencakup pertimbangan nilai individu terhadap keluarga, masyarakat, atau aspek lain dari jaringan sosialnya.Fokusnya benar-benar pada keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman yang dimiliki orang tersebut, dan seberapa berharga aset tersebut bagi pemberi kerja tertentu.Untuk alasan ini, individu tidak boleh mendasarkan nilai total mereka dalam hal nilai ini saja.