Perekrut dan pelatih sepak bola Amerika sering menggunakan tes personel Wonderlic.
Menemukan pengukuran kecerdasan seseorang yang benar-benar tidak bias dan akurat selalu menjadi tujuan yang sulit dipahami, dan dalam banyak hal kontroversial, dari banyak pengembang tes.Selama tahun 1930-an, seorang pionir di bidang pengujian kecerdasan bernama Eldon Wonderlic mengembangkan tes yang sangat singkat yang konon memberikan gambaran umum kepada calon pemberi kerja dan pendidik tentang tingkat kecerdasan umum pelamar.Tes ini kemudian dikenal sebagaitespersonelWonderlic(WPT).
Pelatih sepak bola dapat mengandalkan tes personel Wonderlic untuk menentukan keterampilan kognitif pemain.
Tujuan dari tes ini tidak selalu untuk menetapkan kecerdasan intelektual atau nomor IQ yang sebenarnya kepada peserta tes.Sebaliknya, ini memberikan beberapa gagasan tentang kekuatan dan kelemahan intelektual pelamar relatif terhadap persyaratan pekerjaan atau tugas tertentu.Posisi yang menuntut keterampilan matematika yang lebih kuat, misalnya, mungkin memerlukan hasil yang lebih tinggi dari rata-rata.
Tes itu sendiri terdiri dari serangkaian masalah bahasa Inggris, membaca, matematika, dan logika yang semakin sulit seiring berjalannya tes.Faktanya, rangkaian pertanyaan pertama umumnya dianggap cukup mudah bagi penguji dengan kecerdasan rata-rata.Sepuluh pertanyaan terakhir atau lebih dianggap sebagai yang paling sulit, meskipun tidak terlalu sulit bagi pengambil tes berpendidikan perguruan tinggi.Tidak ada hukuman untuk jawaban yang benar atau salah, dan tes personel Wonderlic dasar dapat dilakukan dalam 12 menit.
Pengusaha dan perekrut dapat menyelenggarakan tes sebagai bagian dari proses aplikasi yang lebih besar dan menggunakan hasil tersebut untuk menentukan apakah pelamar memiliki bakat umum untuk posisi tersebut.Hasil tes biasanya diberikan sebagai angka, dengan 20 atau 21 dianggap rata-rata, seperti skor 100 akan menandakan kecerdasan rata-rata pada tes kecerdasan Stanford-Binet.Peserta tes mungkin harus mencetak setidaknya 20 untuk pertimbangan perekrutan dalam beberapa situasi, dan bahkan lebih tinggi untuk posisi yang membutuhkanketerampilandan bakatkognitif yanglebih tinggi.
Mungkin penggunaan tes personel Wonderlic yang paling umum adalah dalam olahraga terorganisir, terutama sepak bola Amerika.Perekrut dan pelatih perlu mengetahui apakah calon yang direkrut memiliki keterampilan kognitif untuk mempelajari permainan kompleks dari buku pedoman tim dan menyatu dengan baik sebagai satu unit.Dikatakan bahwa pelatih sepak bola legendaris Tom Landry memberikan penekanan yang signifikan pada nilai ujian, dan bahkan program video game simulasi sepak bola tertentu menyertakan sesi WPT yang dimodifikasi untuk menentukan posisi mana yang memenuhi syarat untuk dipilih oleh seorang pemain.
Jelas, tes sesingkat dan generik seperti ini tidak dirancang untuk menghasilkan hasil klinis yang sama seperti baterai tes kecerdasan yang lebih ekstensif, seperti seri Stanford-Binet.Hasil WPT umumnya harus dianggap sebagai panduan kasar untuk tingkat keterampilan kognitif pelamar dan bakat umum, bukan kecerdasan keseluruhan.Ini berfungsi paling baik sebagai alat penilaian cepat selama proses aplikasi, tetapi tes tidak boleh digunakan untuk membenarkan tindakan diskriminatif ilegal.