Apa itu Personil?

Personil dapat memberikan berbagai layanan kepada majikan mereka, dan mereka dapat dipekerjakan dengan berbagai persyaratan.

Personil adalah orang yang dipekerjakan oleh perusahaan atau organisasi untuk melakukan beberapa jenis pekerjaan.Personil dapat bervariasi dari pekerja tidak terampil yang dipekerjakan untuk melakukan pekerjaan kontrak harian hingga profesional yang sangat terampil seperti dokter yang menjadi staf rumah sakit.Sejumlah negara memiliki undang-undang yang dirancang untuk melindungi tenaga kerja dengan mewajibkan upah minimum, lingkungan kerja, dan standar perilaku.

Pekerja terampil dapat dianggap sebagai personel untuk perusahaan konstruksi.

Di perusahaan besar, mungkin ada seluruh kantor personalia yang didedikasikan untuk mengelola staf perusahaan.Kantor ini bertanggung jawab untuk merekrut personel baru untuk mengisi lowongan pekerjaan, memberikan pelatihan kepada anggota staf baru, dan memantau kinerja anggota staf.Kantor juga memberikan informasi tentang tunjangan, menanggapi keluhan dari karyawan, dan menangani berbagai situasi lain, mulai dari mendapatkan izin keamanan untuk orang yang bekerja di area sensitif hingga memberikan informasi kepada departemen akuntansi tentang karyawan baru sehingga mereka dapat dibayar.

Di rumah sakit, dokter akan membuat sebagian besar personel.

Personil dapat memberikan berbagai layanan kepada majikan mereka, dan mereka dapat dipekerjakan dengan berbagai persyaratan.Beberapa adalah pekerja penuh waktu, sementara yang lain adalah pekerja paruh waktu, dan perusahaan juga dapat mempekerjakan personel sementara atau kontraktor independen untuk menambah tenaga kerja mereka.Ketika orang dipekerjakan oleh perusahaan atau dikontrak untuk melakukan suatu tugas, mereka memiliki kesempatan untuk menegosiasikan persyaratan kerja mereka, mendiskusikan masalah seperti kompensasi, jam kerja, dan tunjangan.

Personil darurat menanggapi lokasi kecelakaan untuk memberikan bantuan.

Beberapa perusahaan mencari karyawan mereka melalui agen personalia.Di sebuah agensi, orang yang mencari pekerjaan mendaftar dan memberikan informasi tentang keterampilan dan kualifikasi mereka.Agensi menyediakan penempatan, menanggapi kebutuhan karyawan dari klien dengan mengirimkan kandidat yang paling berkualitas dari agensi.Beberapa agen mengirim sekelompok kandidat, memungkinkan perusahaan untuk memilih karyawan yang mereka inginkan, sementara yang lain menyediakan penempatan langsung, mengirim satu orang untuk mengisilowongan pekerjaan.

Buruh tidak terampil dapat menjadi bagian dari personel perusahaan.

Perusahaan dan agen yang lebih kecil menangani kebutuhan personel mereka berdasarkan kasus per kasus, dengan karyawan diwawancarai secara pribadi oleh pemilik atau anggota staf yang bekerja di area di mana ada lowongan pekerjaan.Seorang kandidat mungkin perlu melalui beberapa wawancara, atau hanya satu, tergantung pada pekerjaan dan ukuran perusahaan.Salah satu keuntungan bertemu langsung dengan pemberi kerja daripada di kantor personalia adalah calon pekerja mendapat kesempatan untuk berbicara langsung dengan pengambil keputusan perusahaan tentang kebijakan perusahaan,etika bisnis perusahaan, dan topik lain yang mungkin menarik atau menjadi perhatian.