Seorang wakil presiden senior adalah anggota manajemen atas organisasi.
Dalam hierarki perusahaan, wakil presiden senior (SVP) dianggap sebagai salah satu anggota manajemen tingkat atas.Seringkali, ini adalah orang yang sangat berpengaruh dalam organisasi yang ditempatkan di kantor pusat perusahaan dan biasanya bertanggung jawab atas seluruh divisi atau departemen.Dia biasanya ditunjuk oleh kepala organisasi, baikCEOatau presiden, tetapi bisa juga ditunjuk oleh dewan direksi atau dikukuhkan oleh dewan direksi.
Tujuan keseluruhan dari rapat manajemen senior adalah untuk merancang strategi yang kohesif untuk menjaga semua departemen perusahaan bergerak ke arah yang sama.
Dalam kebanyakan kasus, karyawan senior ini sering kali memiliki jabatan yang panjang, dengan menyebutkan area tanggung jawab langsungnya.Misalnya, eksekutif ini dapat disebut wakil presiden senior pengembangan produk atau salah satu dari sejumlah jabatan lainnya, tergantung pada bisnis yang terlibat.Sementara ini akan menunjukkan bidang keahlian tertentu, individu ini juga akan bertanggung jawab untuk menyumbangkan ide dan pemikiran ke pertemuan manajemen senior.Perannya sangat terkenal, dan yang sering disalahkan ketika terjadi kesalahan.
Seorang wakil presiden senior akan sering berbicara di luar bidang keahliannya yang spesifik.Dalam rapat manajemen senior, tujuan keseluruhan biasanya adalah untuk menghasilkan strategi yang kohesif dan komprehensif yang akan membuat semua departemen atau divisi bergerak ke arah umum yang sama.Setelah arah itu ditetapkan, selanjutnya terserah kepada wakil presiden untuk menerapkan strategi yang lebih spesifik untuk departemen tersebut.
Untuk sebagian besar, pelatihan untuk posisi ini bisa sangat luas.Sebagian besar memiliki semacam gelar sarjana lanjutan di bidang yang terkait dengan bisnis, atau setidaknya telah menghabiskan beberapa dekade untuk meningkatkan diri melaluistruktur perusahaan perusahaan.Seringkali, pada titik ini, kinerja lebih penting daripada pendidikan.Namun, dalam kasus di mana ada dua kandidat dengan pengalaman yang hampir sama, pendidikan dapat memainkan peran dalam menentukan siapa yang mendapat anggukan terakhir.
Banyak wakil presiden senior mungkin menemukan bahwa posisi seperti itu adalah puncak karir mereka.Beberapa mungkin pindah ke peran presiden perusahaan atau organisasi lain.Namun, masa jabatan dangajiyang datang dengan posisi ini seringkali cukup menarik untuk mencegah individu dari keinginan untuk menyimpang terlalu banyak.Inilah salah satu alasan, di luar keadaan darurat atau skandal perusahaan, bahwa pergantian di posisi itu sangat rendah.