Manajer dapat mengawasi penjualan, keuangan, atau operasi harian.
Ada banyak pekerjaan manajemen kantor yang berbeda, meskipun tugas dasar para manajer ini sangat mirip.Manajer kantor mengawasi kelancaran administrasi perusahaan, memastikan bahwa persediaan yang dibutuhkan tersedia dan peralatan kantor berfungsi dengan baik.Mereka biasanya mempekerjakan, memecat, melatih, dan mempromosikan karyawan.Berbagai jenis pekerjaan yang berada di bawah payung ini termasuk di kantor perusahaan, medis dan hukum, serta administrasi yang dikelola secara virtual.
Manajer kantor sering mengawasi perekrutan karyawan baru.
Pekerjaan manajemen kantor perusahaan dapat mencakup seorangmanajerdi setiap cabang perusahaan.Seorang manajer distrik, biasanya di kantor pusat, akan mengawasi semua manajer cabang, dan perjalanan sering kali menjadi bagian dari deskripsi pekerjaan.Manajer kantor perusahaan dapat merencanakan dan mengawasi pendekatan organisasi terhadapsumber daya manusia,penggajian, konten situs web, dan kampanye iklan.
Manajer kantor virtual dapat bekerja untuk beberapa perusahaan kecil sekaligus.
Pengetahuan tentang anatomi dan prosedur laboratorium serta undang-undang perawatan kesehatan diperlukan untuk posisi manajemen kantor medis.Manajer ini bekerja di kantor dokter, di mana mereka mengawasi asisten dan memastikan bahwa catatan kesehatan pasien disimpan dengan benar.Kerahasiaan pasien dan pembuangan limbah medis yang tepat hanyalah dua dari masalah penting yangharus diketahui olehmanajer kantormedissetiap saat.Mungkin saja seorang asisten medis dipromosikan ke posisi manajer kantor.
Manajer kantor bertanggung jawab atas pembelian peralatan penting.
Pekerjaan kantor hukum membutuhkan pengalaman dan pemahaman tentang prosedur hukum.Manajer kantor dapat mengawasi tim besar asisten administrasi hukum, dan mereka mengelola proses administrasi harian dan menjagaanggaran.Manajemen penggajian dan sumber daya manusia adalah tugas lain yang terlibat dalam banyak pekerjaan ini.
Manajer kantor virtual sering bekerja untuk beberapa perusahaan kecil paruh waktu daripada hanya satu bisnis sebagai karyawan penuh waktu.Usaha kecil lebih mungkin daripada yang besar untuk mengontrak, atau mengalihdayakan, pekerjaan manajemen kantor virtual.Pekerjaan virtual jarak jauh dapat menjadi pilihan menarik untuk usaha kecil yang sedang mengalami pertumbuhan tetapi belum membutuhkan manajer kantor tetap atau paruh waktu di lokasi.
Manajer kantor dapat mengawasi kelancaran administrasi perusahaan.
Meskipun jenis manajer lain, seperti teknologi Internet (TI) dan penjualan, bekerja di kantor, manajemen kantor merujuk secara khusus pada posisi yang terlibat dalam keseluruhan menjalankan administrasi perusahaan.Jenis pekerjaan manajemen lainnya bersifat departemental, tetapi pekerjaan manajemen kantor jauh lebih umum.Misalnya, seorang manajer harus memperhatikan detail harian untuk menciptakan lingkungan kerja yang berjalan lancar secara keseluruhan.