Apa Tantangan Berbeda dalam Etika Bisnis?

Keputusan yang menyeimbangkan keuntungan perusahaan dengan kompensasi kepada pekerja mungkin menghadirkan tantangan yang berkaitan dengan etika bisnis.

Tantangan dalametika bisnisumumnya mencakup penyeimbangan tanggung jawab kepada pemegang saham dengan tanggung jawab sosial kepada masyarakat dan karyawan.Keputusan yang menyeimbangkan keuntungan perusahaan dengan kompensasi kepada pekerja mungkin juga menghadirkan tantangan terkait dengan etika bisnis, terutama selama penurunan ekonomi.Tantangan lain mungkin berkisar pada kegiatan filantropi yang berkontribusi pada kebaikan ekonomi masyarakat.Tantangan-tantangan ini mungkin juga melibatkan kepatuhan hukum terhadap undang-undang dan peraturan.

Etika mungkin juga melibatkan upaya untuk mempekerjakan karyawan yang berbagi nilai-nilai perusahaan mengenai lingkungan dan berurusan dengan pelanggan.

Gaji eksekutif dan distribusi kekayaan mungkin mendorong diskusi tentang tantangan dalam etika bisnis.Beberapa kritikus mengatakan bonus jutaan dolar dan paket manfaat bagi para eksekutif harus dikaitkan dengan kontribusi aktual kepada perusahaan.Rasio gaji antara manajemen tingkat atas, pemegang saham, dan karyawan tingkat bawah mungkin menciptakan tantangan bagi etika bisnis.

Beberapa etika bisnis mungkin berlaku khusus untuk profesi tertentu.

Kondisi kerja danoutsourcingmerupakan tantangan tambahan yang mungkin dihadapi pemilik perusahaan.Di beberapa perusahaan, eksekutif yang berhasil meningkatkan laba dengan memindahkan operasi ke luar negeri mungkin akan diberi penghargaan, meskipun itu membuat orang kehilangan pekerjaan.Jika gaji dan tunjangan karyawan dipotong sementara eksekutif menerima bonus berdasarkan tabungan, itu mungkin diklasifikasikan sebagai dilema etika.Kedua situasi tersebut biasanya memunculkan tantangan dalam etika bisnis.

Tantangan dalam etika bisnis termasuk mengidentifikasi dan merekrut pekerja tanpa memandang jenis kelamin, usia atau latar belakang bisnis.

Etika mungkin juga melibatkan upaya untuk mempekerjakan karyawan yang berbagi nilai-nilai perusahaan mengenai lingkungan dan berurusan dengan pelanggan.Tantangan dalam etika bisnis termasuk mengidentifikasi dan merekrut pekerja tanpa memandang jenis kelamin, usia, atau latar belakang etnis.Setelah dipekerjakan, perusahaan yang beroperasi secara etis biasanya berusaha untuk berbagi kekuasaan dan kepemimpinan melalui program pelatihan.Pelatihan mungkin termasuk memberi karyawan alat untuk memecahkan dilema etika di tempat kerja.

Mencegah penyebaran rumor kantor adalah salah satu komponen etika bisnis.

Di bidang kepatuhan, tantangan dalam etika bisnis mungkin mencakup melampaui kepatuhan terhadap hukum dan peraturan.Misalnya, sebuah perusahaan mungkin mengikutihukum lingkungankarena diwajibkan, tetapi perusahaan yang bertanggung jawab secara etis dapat memperbaiki lingkungan karena itu adalah hal yang benar untuk dilakukan sebagai warga korporat.Perusahaan yang beroperasi dalamkode etik yangketatbiasanya membuat keputusan yang meningkatkan komunitas daripada keputusan yang hanya didasarkan pada keuntungan.

Isu lain yang muncul sebagai masalah etika mungkin berpusat pada konflik kepentingan dan korupsi.Berita tentang beberapaperusahaanbesar yangmenipu investor dalam skandal profil tinggi sering kali membawa etika bisnis ke permukaan.Contoh lain mungkin melibatkan kontribusi politik dalam upaya untuk mempengaruhi regulator untuk melonggarkan undang-undang kepatuhan.