Anti-diskriminasi dalam praktik perekrutan adalah salah satu etika bisnis Amerika yang paling sulit diperjuangkan dalam hal perempuan dan ras minoritas.
Hubungan antaraetika bisnisdan budaya dapat dilihat dari sudut pengaruh budaya tertentu terhadap praktik etika bisnis.Dalam penerapannya pada etika bisnis, budaya dapat didefinisikan dalam hal tempat asal individu yang membentukmodal manusiaorganisasi.
Budaya juga dapat didefinisikan sebagai kumpulan sekelompok orang yang memiliki kesamaan, seperti ideologi, fakta bahwa mereka adalah minoritas, atau fakta bahwa mereka termasuk dalam jenis kelamin atau agama tertentu.Etika dan budaya bisnis juga dapat dianalisis dari perspektif cara manajemen dan karyawan bisnis menerapkan standar etika padaoperasi bisnismereka, saat menjalankan bisnis mereka di negara lain.
Dengan pertumbuhanglobalisasidan kemudahan orang bermigrasi dari satu negara ke negara lain untuk mencari peluang bisnis dan karir yang lebih baik, terlalu umum untuk melihat bahwa sebagian besar bisnis menengah hingga besar memiliki representasi karyawan yang bervariasi dari latar belakang dan budaya yang berbeda. .Hal ini membuat bisnis semacam itu harus memiliki beberapa bentuk standar untuk menangani beragam budaya yang membentuk basis karyawan untuk menciptakanbudaya perusahaan yanginklusif.
Contoh hubungan antara etika bisnis dan budaya adalah cara manajemen organisasi memperlakukan karyawan dari budaya lain.Pertimbangan etis di sini adalah apakah manajemen menerapkan standar perlakuan yang sama baik bagi karyawan lokal maupun pendatang.
Contoh penerapan etika dan budaya bisnis dapat dilihat pada kasus perusahaan multinasional yang membuka anak perusahaan di negara yang kurang berkembang.Dengan asumsi manajemen perusahaan memiliki standar perlakuan yang berbeda untuk warga negara mereka dan perlakuan lain untuk warga negara dari negara yang kurang berkembang, tindakan seperti itu hampir tidak etis.Misalnya, jika mereka memiliki tingkat pembayaran yang berbeda untuk karyawan dalam kategori atau tingkat yang sama, itu adalah penerapan etika yang salah.
Selain itu, etika dan budaya bisnis berarti bahwa karyawan dan manajemen harus menerapkan standar etika dalam berurusan dengan pelanggan dari budaya lain.Salah satu contohnya adalah perusahaan yang memproduksi barang elektronik dan memiliki cabang di negara lain yang juga memproduksi barang serupa.
Tidak adanya etika bisnis dapat menyebabkan situasi di mana bisnis akan memproduksi barang di bawah standar untuk dijual di pasar luar negeri tertentu.Ini mungkin karena budaya di negara itu lebih korup dan bisnis bisa lolos dengan tindakan seperti itu, yang juga terlihat dalam penggunaan pekerja anak.