Istilah “profesional muda” digunakan untuk karyawan kerah putih yang lebih muda.
Profesional muda adalah individu yang bekerja dalam karir yang dianggap bersifat kerah putih dan berada dalam kelompok usia tertentu.Sebenarnya ada banyak ketidakstabilan dalam hal mengidentifikasi karakteristik spesifik dari apa yang merupakan profesional muda, dengan beberapa aliran pemikiran mempertimbangkan siapa saja yang mengenakan pakaian jenis bisnis untuk bekerja dan berada di bawah usia tertentu untuk masuk ke dalam kategori ini.Konsep lain cenderung mempersempit ruang lingkup sedikit, membatasi penggunaan istilah untuk individu yang terlibat dalam jenis karir tertentu.
Profesional muda mungkin menghadapi tantangan untuk memasuki bidang pilihan mereka.
Julukan umum untuk profesional muda “yuppies.”Pada dasarnya, julukan ini menggabungkan unsur muda dan profesional, meskipun ada mitos populer bahwa istilah ini sebenarnya lebih terkait dengan sebutan anak muda yang berkarier sebagai anak anjing.Mungkin ada beberapa dasar untuk mitos ini, dalam hal itu tidak biasa bagi karyawan yang akan datang selama awal abad ke-20 untuk disebut sebagai “anak anjing muda” oleh pemilik dan eksekutif yang lebih mapan.
Banyak profesional muda menemukan pekerjaan di bidang komputer dan komunikasi.
Mendefinisikan apa yang sebenarnya merupakan profesional muda bisa jadi sulit, karena istilah ini sering digunakan dalam arti luas.Bagi sebagian orang, istilah ini hanya relevan untuk individu yang berusia di bawah usia tertentu, seperti usia 30 tahun, dan yang tidak terlibat dalam pekerjaan yang berfokus pada pekerjaan manual atau pekerjaan administrasi.Artinya, seorang pemuda berusia 20-an yang bekerja sebagai tenaga penjual ataumanajeratau administrator dalam operasional perusahaan akan dianggap sebagai profesional muda, sedangkan seseorang yang menduduki jabatan yang sama tetapi telah mencapai usia 40 tahun akan dicap sebagai profesional, namun belum tentu tergolong muda.
Profesional muda telah distereotipkan memiliki keasyikan yang menghabiskan banyak waktu untuk memajukan karir mereka dengan biaya berapa pun.
Selama bertahun-tahun, stereotip tertentu telah muncul sebagai hal yang umum bagi para profesional muda.Seseorang harus berurusan dengan keasyikan yang hampir menghabiskan seluruh waktunya untuk memajukan karier dengan cara apa pun, seringkali dengan mengesampingkan pengembangan hubungan sosial yang sehat.Hal ini juga menyebabkan citra populer profesional muda sebagai kesepian, menemukan pelipur lara dalam karier mereka, dan akhirnya menjadi begitu terobsesi dengan kesuksesan di tempat kerja sehingga seluruh rasa harga diri mereka didasarkan pada seberapa baik kemajuan karier.
Konsep yang berbeda dari profesional muda sedikit lebih optimis, dengan istilah yang digunakan untuk menggambarkan orang-orang muda yang bekerja keras dalam karir mereka, tetapi juga berusaha untuk menyeimbangkan karir tersebut dengan pengembangan ikatan emosional yang kuat dengan orang lain dan bahkan memperhatikan kebutuhan mereka. dalam hal spiritualitas, kebugaran jasmani, dan aspek kehidupan lainnya.Gagasan tentang profesional muda ini berfokus pada orang-orang muda yang ingin memiliki semuanya, melihat kerja keras baik di tempat kerja maupun di lingkungan lain sebagai hal yang penting untuk mencapai tujuan tersebut, dan berusaha untuk tidak mendefinisikan nilai mereka berdasarkan satu komponen tertentu.
Sama seperti tidak ada kesepakatan nyata tentang kapan profesional muda tidak lagi muda, tidak ada konsensus yang kuat tentang kapan tepatnya seorang individu pertama kali mengambil peran ini dalam masyarakat.Satu ide adalah bahwa begitu seorang pemuda lulus dari perguruan tinggi tradisional dengan gelar yang relevan dengan suatu profesi, dia secara otomatis menjadi profesional muda, bahkan jika tidak ada tawaran pekerjaan yang menunggu.Yang lain menahan penunjukan ini sampai pekerjaan yang sesuai diperoleh dan individu itu mapan di bidang pilihan.