Jika Anda melamar menjadi mentor, surat lamaran Anda harus menceritakan kisah pribadi Anda kepada panitia seleksi dan menyatakan mengapa Anda adalah panutan yang ideal untuk seorang mentee. Sertakan contoh spesifik dari keahlian Anda, dan jangan ragu untuk menunjukkan keinginan Anda untuk membantu orang lain.
Bagaimana cara Anda memperkenalkan diri kepada seorang mentor?
Perkenalkan diri Anda Sertakan ikhtisar perjalanan karir Anda, pencapaian utama, hasrat dan minat Anda, dan mengapa Anda ingin menjadi seorang mentor. Cobalah untuk menghubungkan sebanyak mungkin ke area di mana minat mereka juga terletak, untuk menemukan kesamaan dan menyoroti bagaimana Anda dapat membantu mereka belajar dan tumbuh.
Bagaimana Anda menulis email pertama ke mentor?
Saya juga tidak sabar untuk belajar lebih banyak tentang Anda. Tolong beri tahu saya jika ada waktu kami dapat mengatur panggilan telepon sehingga saya dapat mempelajari lebih lanjut tentang Anda dan kami dapat mendiskusikan hubungan mentoring kami. Terima kasih telah meluangkan waktu untuk menjadi mentor dalam program Mentor Jackets! Saya berharap untuk mendengar dari Anda segera.
Apa kualitas yang baik dari seorang mentor?
Karakteristik Mentor Unggul Pendengar/papan suara yang baik. Fleksibel. Nilai keragaman perspektif. Berpengetahuan luas. Tidak menghakimi. Mampu memberikan masukan yang membangun. Jujur dan apa adanya. Mampu membangun jaringan dan menemukan sumber daya.
Bagaimana cara mengirimkan email ke mentor?
Buat Baris Subjek Anda Menarik “Halo,” “Dari Penggemar,” atau yang serupa terlalu umum, terutama untuk seseorang yang mungkin menerima ratusan email setiap hari. Jaga agar baris subjek tetap pendek tetapi menarik, semoga merujuk pada sesuatu yang tidak dia lihat setiap hari di kotak masuknya.
Apa saja tujuh peran seorang mentor?
Dokter-peneliti sebagai mentor memiliki setidaknya tujuh peran untuk diisi: guru, sponsor, penasihat, agen, panutan, pelatih, dan orang kepercayaan (1, 6, 7). Mentor perlu menyesuaikan setiap peran agar sesuai dengan karakteristik rekan. Uraian berikut adalah ideal yang kemudian diupayakan oleh para mentor.
Apa itu template surat lamaran?
Templat surat lamaran membantu Anda dengan tata letak surat Anda. Templat juga menunjukkan kepada Anda elemen apa yang perlu Anda sertakan dalam surat Anda, seperti pendahuluan dan paragraf isi.
Apa prinsip utama pendampingan?
Hubungan mentoring harus didasarkan pada kepercayaan, kerahasiaan, saling menghormati dan kepekaan. Hubungan harus didasarkan pada batasan yang disepakati dan aturan dasar yang membahas perbedaan kekuasaan antara mentor dan mentee.
Bagaimana Anda menggambarkan pendampingan?
‘Mentoring adalah untuk mendukung dan mendorong orang untuk mengelola pembelajaran mereka sendiri agar mereka dapat memaksimalkan potensi mereka, mengembangkan keterampilan mereka, meningkatkan kinerja mereka dan menjadi orang yang mereka inginkan.
Bagaimana cara menulis program mentoring yang baik?
Bagaimana Mengatur Program Tetapkan persyaratan untuk berpartisipasi dalam program dan buat formulir pendaftaran. Tetapkan kegiatan dan panduan mentor khusus. Dapatkan mentor dan siswa untuk program ini. Mencocokkan mentor dengan anak didik. Memantau dan mengevaluasi hasil program.
Apa itu contoh mentor?
Mentor didefinisikan sebagai seseorang yang membimbing orang lain menuju kesuksesan yang lebih besar. Seorang guru adalah contoh dari seorang mentor. Untuk melayani sebagai konselor atau guru terpercaya, terutama dalam pengaturan pekerjaan.
Apa yang Anda katakan saat melamar mentor?
Bagaimana meminta seseorang untuk membimbing Anda Jadwalkan percakapan awal. Jelaskan dengan jelas panduan yang Anda cari (The Ask). Konfirmasikan kesediaan Anda untuk melakukan pekerjaan dan tindak lanjut yang diperlukan. Akui dan hormati waktu individu. Catatan: Jika Anda tidak mendengar kabar dari mereka, tindak lanjuti, tetapi jangan mengejarnya.
Bagaimana Anda meminta contoh mentor?
Hai [NAMA KONTAK], saya suka pekerjaan Anda. Saya telah mengikuti Anda untuk sementara waktu sekarang, dan saya sangat menikmati [PIECE OF CONTENT]. Saya hanya ingin menghubungi Anda karena saya pengagum berat pekerjaan yang telah Anda lakukan dan saat ini saya sedang mencari seseorang untuk membimbing saya dengan topik [SUBJECT MATTER].
Apa saja empat tahap pendampingan?
Hubungan mentoring yang sukses melewati empat fase: persiapan, negosiasi, pertumbuhan yang memungkinkan, dan penutupan. Fase berurutan ini saling membangun dan panjangnya bervariasi. Di setiap fase, ada langkah dan strategi khusus yang mengarah pada keunggulan pendampingan.
Bagaimana saya bisa menjadi mentor yang efektif?
Berikut adalah lima cara untuk menjadi mentor yang baik: Berkomunikasi dan mendengarkan. Mentee Anda pada akhirnya harus mengawasi jalur karier mereka sendiri. Tawarkan kritik yang membangun. Latih empati. Biarkan mentee Anda membuat keputusan. Berusahalah untuk menjadi panutan yang positif.
Apa peran seorang mentor?
Seorang mentor dapat berbagi dengan mentee (atau anak didik) informasi tentang jalur karirnya sendiri, serta memberikan bimbingan, motivasi, dukungan emosional, dan teladan. Seorang mentor dapat membantu dengan menjelajahi karir, menetapkan tujuan, mengembangkan kontak, dan mengidentifikasi sumber daya.
Seperti apa bentuk mentoring?
Seorang mentor yang sukses harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Mentees harus mau mendengar baik “baik” dan “buruk” dari seorang mentor. Seorang mentor yang tidak mau memberikan umpan balik yang jujur kepada mentee mungkin sebaiknya dihindari. Namun, mentee tidak bisa bersikap defensif ketika menerima umpan balik dari seorang mentor.
Apa saja 3 A dari mentorship?
Tiga A terdiri dari mendengarkan aktif, ketersediaan, dan analisis. Ketika Anda bekerja dengan mentor Anda, Anda harus mengalami ketiga A ini bekerja bersama-sama.
Bagaimana cara menulis surat lamaran untuk mentor?
Prestasi dan keterampilan saya bersama dengan empati saya yang tulus untuk orang lain membuat saya menjadi kandidat kuat untuk posisi Mentor Anda. Jangan ragu untuk menghubungi Anda sesegera mungkin baik melalui email atau telepon karena saya berharap dapat berbicara lebih banyak dengan Anda tentang apa yang dapat saya lakukan untuk organisasi.
Bagaimana proses pendampingan?
Saat ini, pendampingan adalah proses di mana seorang individu yang berpengalaman membantu orang lain mengembangkan tujuan dan keterampilannya melalui serangkaian percakapan terbatas waktu, rahasia, satu lawan satu, dan kegiatan pembelajaran lainnya. Mentor juga mendapatkan manfaat dari hubungan mentoring.
Bagaimana Anda menggambarkan seorang mentor?
Mentor adalah orang yang memberi Anda alat, bimbingan, dukungan, dan umpan balik yang Anda butuhkan untuk berkembang dalam karier Anda. Mereka sering kali adalah seseorang yang menempuh jalan yang sama dengan Anda saat ini dan “ada untuk memberi tahu Anda tentang apa yang telah mereka lakukan dan apa yang berhasil untuk mereka” kata pelatih karir Muse Brad Finkeldei.
Apa program bimbingan yang baik?
Program mentoring formal adalah hubungan terstruktur, seringkali satu-ke-satu dalam lingkungan kerja, organisasi, atau akademik. Program mentoring yang berfungsi dengan baik membutuhkan perencanaan dan pengorganisasian strategis untuk menghubungkan orang-orang, meningkatkan pengetahuan, dan membangun keterampilan untuk tujuan dan pencapaian masa depan.
Bagaimana Anda menetapkan tujuan bimbingan?
Tip untuk Menetapkan Tujuan Mentorship Spesifik: Tujuan harus jelas dan terdefinisi dengan baik. Measurable: Sebuah tujuan harus selalu terukur sehingga Anda dan mentee Anda dapat melacak kemajuannya. Attainable: Tujuan mentee Anda seharusnya tidak terlalu sulit untuk dicapai, karena hanya akan menimbulkan kekecewaan.