Bagaimana cara saya keluar dari disabilitas dan kembali bekerja?
Bagaimana cara kembali bekerja setelah penyandang disabilitas
- Konsultasikan dengan profesional.
- Pastikan Anda siap.
- Manfaatkan akomodasi yang menjadi hak Anda.
- Tinjau kebijakan disabilitas perusahaan Anda.
- Mintalah bantuan dari sumber daya manusia.
- Perbarui resume Anda.
- Pertahankan tunjangan disabilitas Anda.
Apa yang harus saya lakukan jika saya dipecat secara tidak adil?
Jika Anda telah diberhentikan secara tidak adil, langkah pertama Anda harus menghubungi departemen sumber daya manusia majikan Anda. Penting untuk dicatat bahwa kemungkinan besar Anda harus menghabiskan semua upaya hukum administratif yang tersedia sebelum melanjutkan dengan tindakan hukum apa pun, seperti gugatan pemutusan hubungan kerja yang tidak adil.
Apa yang harus dilakukan jika Anda salah diberhentikan?
Dalam kebanyakan kasus, Anda harus terlebih dahulu mengajukan klaim ke Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Mungkin juga ada persyaratan negara bagian atau lokal terkait pengajuan keluhan. Bertemu dengan pengacara ketenagakerjaan adalah awal yang baik jika Anda memiliki alasan untuk meyakini bahwa Anda telah diberhentikan secara tidak sah.
Apa yang harus dilakukan jika saya salah diberhentikan?
Kiat yang Dapat Membantu Setelah Dipecat Hubungi pengacara hak karyawan untuk mendapatkan nasihat dan perwakilan. Jika Anda memiliki kontrak kerja, pahamilah ketentuan-ketentuan dalam perjanjian tersebut. Tanyakan tentang alasan penghentian Anda. Cari tahu siapa yang memutuskan untuk memecat Anda.
Apakah penghentian dapat dibatalkan?
Baik karena alasan kinerja, kehadiran, atau produktivitas, pemberi kerja terkadang memberhentikan karyawan karena alasan yang dapat diajukan banding. Seorang karyawan yang yakin bahwa dia telah diberhentikan secara tidak adil sama sekali tidak akan rugi dengan mengajukan banding atas keputusan tersebut.
Apa konsekuensi dari penghentian yang salah?
Konsekuensi hukum mungkin termasuk pembayaran upah yang hilang, biaya dan bahkan ganti rugi yang diperintahkan pengadilan. Dalam beberapa kasus, penghentian yang salah juga dapat mengakibatkan hukuman hukum seperti denda.
Bisakah saya mendapatkan pekerjaan saya kembali setelah diberhentikan dengan tidak semestinya?
Jika kedua pihak dapat menyetujui, karyawan yang diberhentikan secara tidak sah dapat dikembalikan ke posisi lamanya atau mungkin posisi baru, jika karyawan tersebut setuju. Keputusan ini terserah karyawan untuk menerima atau menolak.
Bisakah saya memperjuangkan pekerjaan saya kembali?
Jika Anda berhenti karena ketidaksetaraan di tempat kerja atau Anda dipecat secara tidak adil karena alasan yang tidak memadai, Anda mungkin bisa mendapatkan pekerjaan Anda kembali jika Anda dapat membuktikan bahwa majikan Anda melanggar undang-undang federal atau negara bagian yang melindungi karyawan dari diskriminasi ilegal.
Bagaimana Anda meminta maaf dan mendapatkan pekerjaan Anda kembali?
Poin-poin Penting
- Nyatakan penyesalan. Mulailah dengan mengungkapkan penyesalan Anda atas kesalahan yang telah dilakukan.
- Akui Tanggung Jawab. Akui kesalahan tanpa menawarkan alasan atau menyalahkan orang lain.
- Menebus kesalahan. Nyatakan apa yang akan Anda lakukan untuk memperbaiki keadaan.
- Janji itu tidak akan terjadi lagi.