Apa itu Filosofi Kompensasi?
Pengusaha mengacungkan jempol Semua perusahaan dengan karyawan harus menentukan bagaimana dan apa yang harus membayar pekerja mereka, dan kapan menawarkan […]
Learn more →Ketika seorang individu memiliki kepuasan kerja yang lebih tinggi, mereka akan lebih berkomitmen dan dengan demikian, lebih mungkin untuk tetap bersama organisasi . Beberapa manfaat lain dari kecocokan orang – organisasi meliputi: Kualitas kerja yang lebih tinggi dan produktivitas yang meningkat. Kolaborasi yang lebih efisien di antara anggota tim. Oleh karena itu, seberapa penting kesesuaian pekerjaan orang atau organisasi orang? Sebagai perbandingan, person – organization fit sulit diukur karena kurang objektif. Sementara kecocokan orang – pekerjaan penting ketika mempekerjakan karyawan yang kompeten dan cakap, kecocokan orang – organisasi telah dikaitkan dengan pengurangan pergantian, peningkatan komitmen organisasi , dan peningkatan kepuasan karyawan. Orang mungkin juga bertanya, apa yang cocok dengan organisasi orang? Person – Organization fit (PO fit ) adalah konsep yang sudah ada sejak bertahun-tahun lalu, dan umumnya didefinisikan sebagai kompatibilitas antara karyawan dan organisasi mereka . Kompatibilitas dapat dihasilkan dari satu pihak yang memasok kebutuhan pihak lain, nilai yang sama antar pihak, atau keduanya. Di sini, mengapa person job fit penting? terpenting yang dimiliki setiap organisasi adalah orang-orangnya; mereka membangun produk, mereka ADALAH perusahaan. Menemukan kandidat yang tepat untuk bergabung adalah tugas penting dan sulit dari setiap perekrut. Mereka dapat mempermudah diri mereka sendiri dan menyediakan karyawan yang lebih baik jika mereka menggunakan prinsip-prinsip person – job – fit . Apa perbedaan antara kecocokan pekerjaan orang dan kecocokan organisasi orang? pekerjaan pribadi berarti seberapa baik minat dan kemampuan Anda sejalan dengan tanggung jawab dan aktivitas posisi tertentu di perusahaan. Kesesuaian organisasi berkaitan dengan tingkat kenyamanan Anda dengan budaya organisasi . Kedua jenis kecocokan itu penting untuk kepuasan jangka panjang Anda dengan suatu pekerjaan .
Pengusaha mengacungkan jempol Semua perusahaan dengan karyawan harus menentukan bagaimana dan apa yang harus membayar pekerja mereka, dan kapan menawarkan […]
Learn more →